ຈັນຍາບັນຂອງນັກຂ່າວ: ຫຼັກການສຳຄັນສຳລັບຂໍ້ມູນທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ

ສະຖານທີ່

ສິດ​ໃນ​ດ້ານ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວ​ສານ, ການ​ສະ​ແດງ​ຄວາມ​ຄິດ​ເຫັນ​ແລະ​ວິ​ຈານ​ຢ່າງ​ເສລີ​ແມ່ນ​ສິດ​ທິ​ມະ​ນຸດ​ຂັ້ນ​ພື້ນ​ຖານ.

ໜ້າທີ່ ແລະ ສິດຂອງນັກຂ່າວແມ່ນຕັ້ງຢູ່ໃນສິດຂອງປະຊາຊົນທີ່ຈະຮູ້ຄວາມຈິງ ແລະ ຄວາມຄິດເຫັນ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນັກຂ່າວຕໍ່ປະຊາຊົນມີໄຊຊະນະເໜືອຄວາມຮັບຜິດຊອບອື່ນໆ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຜູກມັດລາວກັບນາຍຈ້າງຫຼືອົງການຂອງລັດ.

ນັກຂ່າວສະໝັກໃຈປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບການປະພຶດທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຖະແຫຼງການໜ້າທີ່ລຸ່ມນີ້.

​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ຂອງ​ຕົນ​ຢ່າງ​ເປັນ​ເອກະລາດ ​ແລະ ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ມາດຖານ​ຄຸນ​ນະພາ​ບທີ່​ຕົນ​ຕ້ອງການ, ນັກ​ຂ່າວ​ຕ້ອງ​ສາມາດ​ນັບ​ມື້​ນັບ​ແທດ​ເໝາະ​ກັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ວິຊາ​ຊີບ. ການຮັບປະກັນນີ້ແມ່ນໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນຖະແຫຼງການສິດທິຂ້າງລຸ່ມນີ້.

ນັກ​ຂ່າວ​ທີ່​ສົມຄວນ​ໄດ້​ຮັບ​ຊື່​ຖື​ວ່າ​ມັນ​ເປັນ​ໜ້າ​ທີ່​ຂອງ​ຕົນ​ທີ່​ຈະ​ເຄົາລົບ​ລະບຽບ​ການ​ພື້ນຖານ​ທີ່​ໄດ້​ອະທິບາຍ​ໃນ​ການ​ປະກາດ​ໜ້າ​ທີ່. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນການເຄື່ອນໄຫວດ້ານວິຊາຊີບຂອງລາວ, ໃນຂະນະທີ່ເຄົາລົບກົດຫມາຍຂອງແຕ່ລະປະເທດ, ລາວພຽງແຕ່ຍອມຮັບຄໍາຕັດສິນຂອງນັກຂ່າວອື່ນໆ, ຜ່ານສະພາຂ່າວຫຼືອົງການອື່ນທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍທີ່ຈະປະກາດກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນຂອງວິຊາຊີບ. ໃນຂົງເຂດນີ້, ມັນບໍ່ຍອມຮັບການແຊກແຊງໃດໆຈາກລັດຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆ. ພຶດຕິກຳຂອງໜັງສືພິມທີ່ລົງພິມເຜີຍແຜ່ຢ່າງນ້ອຍບົດສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້ກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງທີ່ຄະນະຖະແຫຼງຂ່າວ ຖືວ່າເປັນການປະຕິບັດຕາມໜ້າທີ່ຂອງຄວາມສະເໝີພາບ.

ປະກາດໜ້າທີ່

​ໃນ​ການ​ເກັບ​ກຳ, ຄັດ​ເລືອກ, ສັງ​ລວມ, ຕີ​ລາຄາ ​ແລະ ປະກອບ​ຄຳ​ເຫັນ​ໃສ່​ບັນດາ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວສານ, ນັກ​ຂ່າວ​ລ້ວນ​ແຕ່​ເຄົາລົບ​ຫຼັກການ​ທົ່ວ​ໄປ​ຂອງ​ຄວາມ​ຍຸຕິ​ທຳ, ປະຕິບັດ​ຢ່າງ​ຍຸຕິ​ທຳ​ກັບ​ແຫຼ່ງ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວສານ, ຜູ້​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ ​ແລະ ປະຊາຊົນ. ໂດຍສະເພາະນັກຂ່າວ:

ມັນສະແຫວງຫາຄວາມຈິງແລະເຄົາລົບສິດທິຂອງປະຊາຊົນທີ່ຈະຮູ້, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຜົນສະທ້ອນທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນ.

ປ້ອງ​ກັນ​ສິດ​ເສລີ​ດ້ານ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວສານ ​ແລະ ສິດ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ, ສິດ​ເສລີ​ໃນ​ການ​ອອກ​ຄຳ​ເຫັນ ​ແລະ ວິຈານ, ​ເອກະລາດ ​ແລະ ກຽດ​ສັກ​ສີ​ຂອງ​ອາຊີບ.

ລາວພຽງແຕ່ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນ, ເອກະສານ, ຮູບພາບຫຼືບັນທຶກສຽງຂອງແຫຼ່ງທີ່ຮູ້ຈັກ. ມັນ​ບໍ່​ໄດ້​ຍົກ​ເວັ້ນ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວ​ສານ​, ຫຼື​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວ​ສານ​ທີ່​ສໍາ​ຄັນ​; ບໍ່ບິດເບືອນຂໍ້ຄວາມ, ເອກະສານ, ຮູບພາບ, ສຽງ, ຫຼືຄວາມຄິດເຫັນທີ່ສະແດງໂດຍຜູ້ອື່ນ; ກຳນົດຢ່າງເປີດເຜີຍວ່າເປັນຂ່າວທີ່ບໍ່ໄດ້ຢືນຢັນ ແລະການຕັດຕໍ່ຮູບພາບ ຫຼືສຽງ.

ມັນ​ບໍ່​ໄດ້​ນໍາ​ໃຊ້​ວິ​ທີ​ການ​ທີ່​ບໍ່​ຍຸ​ຕິ​ທໍາ​ທີ່​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວ​ສານ​, ຮູບ​ພາບ​, ສຽງ​, ສາຍ​ພາບ​ຫຼື​ເອ​ກະ​ສານ​ລາຍ​ລັກ​ອັກ​ສອນ​. ຫ້າມດັດແປງ ຫຼື ອະນຸຍາດໃຫ້ປ່ຽນແປງຮູບຖ່າຍໂດຍມີຈຸດປະສົງປອມແປງຕົ້ນສະບັບ. ຍອມແພ້ທຸກຮູບແບບຂອງການລັກລອບ.

ແກ້ໄຂຂໍ້ມູນໃດໆກໍຕາມທີ່, ເມື່ອເຜີຍແຜ່ແລ້ວ, ໄດ້ພິສູດວ່າບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມເນື້ອໃນທັງໝົດ ຫຼືບາງສ່ວນ.

ມັນປົກປ້ອງຄວາມລັບດ້ານວິຊາຊີບແລະບໍ່ເປີດເຜີຍແຫຼ່ງຂໍ້ມູນທີ່ໄດ້ຮັບເປັນຄວາມລັບ.

ເຄົາລົບຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງປະຊາຊົນ, ເມື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງສາທາລະນະບໍ່ຕ້ອງການຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ; ອອກຈາກການກ່າວຫາທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ ແລະບໍ່ມີເຫດຜົນຢ່າງແນ່ນອນ

ເຄົາລົບກຽດສັກສີຂອງປະຊາຊົນ ແລະປະຖິ້ມການອ້າງອີງທີ່ຈຳແນກຢູ່ໃນຂໍ້ຄວາມ, ຮູບພາບ ຫຼືເອກະສານສຽງ. ການຈໍາແນກທີ່ຈະຫຼີກລ່ຽງກ່ຽວຂ້ອງກັບຊົນເຜົ່າ ຫຼືສັນຊາດ, ສາສະຫນາ, ເພດ ຫຼືນິໄສທາງເພດ, ການເຈັບປ່ວຍ ແລະສະຖານະຂອງຄວາມບົກພ່ອງທາງກາຍ ຫຼືຈິດໃຈ. ເມື່ອນໍາໃຊ້ບົດເລື່ອງ, ຮູບພາບຫຼືເອກະສານສຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສົງຄາມ, ການກະທໍາກໍ່ການຮ້າຍ, ຄວາມໂຊກຮ້າຍຫຼືໄພພິບັດ, ເຄົາລົບຂອບເຂດຈໍາກັດການພິຈາລະນາຍ້ອນຄວາມທຸກທໍລະມານຂອງຜູ້ເຄາະຮ້າຍແລະຄົນໃກ້ຊິດ.

ມັນບໍ່ຍອມຮັບຂໍ້ໄດ້ປຽບຫຼືຄໍາສັນຍາທີ່ສາມາດຈໍາກັດຄວາມເປັນເອກະລາດດ້ານວິຊາຊີບແລະການສະແດງອອກຂອງຄວາມຄິດເຫັນສ່ວນຕົວຂອງມັນ.

ຫຼີກເວັ້ນການໂຄສະນາທຸກຮູບແບບແລະບໍ່ຍອມຮັບເງື່ອນໄຂຈາກຜູ້ໂຄສະນາ.

ມັນຍອມຮັບຄໍາແນະນໍາຂອງນັກຂ່າວພຽງແຕ່ຈາກຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງບັນນາທິການຂອງຕົນ, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາບໍ່ຂັດແຍ້ງກັບຖະແຫຼງການນີ້.

ຖະແຫຼງການຂອງສິດທິ

ສິດທິຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຖືວ່າຕ່ຳສຸດທີ່ນັກຂ່າວຕ້ອງສາມາດນັບໄດ້ ເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ຕົນໄດ້ຮັບຜິດຊອບ:

• ສິດທິໃນການເຂົ້າເຖິງທຸກແຫຼ່ງຂໍ້ມູນຂ່າວສານໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າແລະບໍ່ເສຍຄ່າກັບທຸກສິ່ງທີ່ມີຄວາມສົນໃຈສາທາລະນະ. ຄວາມລັບ, ກ່ຽວກັບຂໍ້ເທັດຈິງສາທາລະນະຫຼືເອກະຊົນ, ສາມາດຖືກຄັດຄ້ານພຽງແຕ່ພິເສດແລະມີຄໍາອະທິບາຍຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບເຫດຜົນໃນກໍລະນີສະເພາະ.
• ສິດທິໃນການປະຕິເສດ, ໂດຍບໍ່ມີການລໍາອຽງ, ການປະຕິບັດກິດຈະກໍາ, ແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນການມີການສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ, ກົງກັນຂ້າມກັບມາດຕະຖານວິຊາຊີບຫຼືຈິດໃຈຂອງບຸກຄົນ.
• ສິດທິໃນການປະຕິເສດຄໍາແນະນໍາຫຼືການແຊກແຊງໃດໆທີ່ຂັດກັບບັນນາທິການຂອງອົງການຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ. ສາຍບັນນາທິການນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສື່ສານກັບລາວເປັນລາຍລັກອັກສອນກ່ອນທີ່ຈະຈ້າງ. ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ຫຼື​ຍົກ​ເລີກ​ນະ​ໂຍ​ບາຍ​ບັນ​ນາ​ທິ​ການ​ຝ່າຍ​ດຽວ​ແມ່ນ​ຜິດ​ກົດ​ຫມາຍ​ແລະ​ປະ​ກອບ​ເປັນ​ການ​ລະ​ເມີດ​ສັນ​ຍາ​.
• ສິດທິໃນການຮູ້ການຈັດການຊັບສິນຂອງນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າ. ໃນຖານະເປັນສະມາຊິກຂອງຄະນະບັນນາທິການ, ລາວຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຊາບແລະປຶກສາຫາລືໃນເວລາທີ່ດີກ່ອນທີ່ຈະມີການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນທີ່ມີອິດທິພົນຕໍ່ຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງບໍລິສັດ. ສະມາຊິກຂອງຄະນະບັນນາທິການຕ້ອງໄດ້ປຶກສາຫາລືໂດຍສະເພາະກ່ອນການຕັດສິນໃຈຂັ້ນສຸດທ້າຍທີ່ມີຜົນສະທ້ອນຕໍ່ອົງປະກອບຫຼືການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະບັນນາທິການ.
• ສິດທິໃນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບທີ່ພຽງພໍ ແລະການປັບປຸງ.
• ສິດ​ໃນ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ໄດ້​ກໍາ​ນົດ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ​ໃນ​ສັນ​ຍາ​ລວມ​. ຂໍ້ຕົກລົງລວມຕ້ອງກໍານົດວ່າບໍ່ມີການລໍາອຽງສາມາດເກີດຂື້ນສໍາລັບນັກຂ່າວຈາກກິດຈະກໍາທີ່ລາວປະຕິບັດສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງວິຊາຊີບ.
• ສິດທິໃນສັນຍາການຈ້າງງານສ່ວນບຸກຄົນ, ເຊິ່ງຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພທາງດ້ານວັດຖຸແລະສິນລະທໍາຂອງລາວແລະຄ່າຕອບແທນທີ່ເຫມາະສົມກັບຫນ້າທີ່ລາວປະຕິບັດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ລາວຮັບຜິດຊອບແລະຕໍາແຫນ່ງທາງສັງຄົມຂອງລາວເຊັ່ນ: ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະລາດທາງດ້ານເສດຖະກິດຂອງລາວ.

ຖະ​ແຫຼງການ​ສະບັບ​ນີ້​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ອະນຸມັດ​ຈາກ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ມູນ​ນິທິ​ຂອງ "ສະພາ​ຂ່າວ​ສະ​ວິດ" ​ໃນ​ກອງ​ປະຊຸມ​ກໍ່​ຕັ້ງ​ໃນ​ວັນ​ທີ 21 ທັນວາ 1999 ​ແລະ​ໄດ້​ປັບປຸງ​ໂດຍ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ໃນ​ວັນ​ທີ 5 ມິຖຸນາ 2008.

ບົດບັນທຶກກ່ຽວກັບພິທີປະກາດກ່ຽວກັບໜ້າທີ່ ແລະສິດທິຂອງນັກຂ່າວສະວິດ

ໂດຍທົ່ວໄປ / ຈຸດປະສົງຂອງບັນທຶກອະນຸສັນຍາ

ໂດຍການເຂົ້າເປັນສະມາຊິກຂອງມູນນິທິ "ສະພາຂ່າວສະວິດ" ເປັນສະມາຄົມສັນຍາ, Schweizer Presse / Presse Suisse / Swiss Press ແລະ SRG SSR Idée Suisse ຮັບຮູ້ສະພາຫນັງສືພິມເປັນອົງການປົກຄອງຕົນເອງສໍາລັບພາກສ່ວນບັນນາທິການຂອງສື່ມວນຊົນມະຫາຊົນ.

ບັນທຶກອະນຸສັນຍາຕໍ່ໄປນີ້ສ້າງກອບລະບຽບການທີ່ມາດຕະຖານ deontological ລວມຢູ່ໃນ "ການປະກາດຫນ້າທີ່ແລະສິດທິຂອງນັກຂ່າວ" ໄດ້ຖືກຮັບຮູ້ໂດຍພວກເຂົາເປັນການປະກອບສ່ວນທີ່ຈໍາເປັນຕໍ່ການສົນທະນາກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນແລະຄຸນນະພາບຂອງສື່ມວນຊົນໂດຍລວມ.

ບັນທຶກອະນຸສັນຍາມີຈຸດປະສົງເພື່ອຊີ້ແຈງຂອບເຂດຂອງ "ຖະແຫຼງການ" ໃນໄລຍະທີ່ເຂົາເຈົ້າກ່ຽວຂ້ອງກັບຂໍ້ຂັດແຍ່ງ ແລະ/ຫຼື ຄວາມບໍ່ຈະແຈ້ງໃນປະຫວັດສາດທີ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນໃນລະຫັດນີ້.

ຄວາມ​ກະ​ຈ່າງ​ແຈ້ງ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ໄດ້​ເຂົ້າ​ໄປ​ໃນ​ບັນ​ຊີ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຂອງ​ສະ​ພາ​ຂ່າວ.

ພາກສະຫນາມຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແລະລັກສະນະມາດຕະຖານ

ທີ່ຢູ່ ຂອງຂໍ້ກໍານົດມາດຕະຖານ deontological ຂອງ "ຖະແຫຼງການ" ແມ່ນນັກຂ່າວມືອາຊີບທີ່ເຮັດວຽກ, ການຄົ້ນຄວ້າຫຼືການປຸງແຕ່ງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ໃນສື່ມວນຊົນໃນປະຈຸບັນຂອງລັກສະນະສາທາລະນະແລະແຕ່ລະໄລຍະ.

ຜູ້ເຜີຍແຜ່ ແລະຜູ້ຜະລິດຮັບຮູ້ໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ໄດ້ມາຈາກບົດບັນຍັດເຫຼົ່ານີ້.

“ຖະແຫຼງການ” ແມ່ນເອກະສານດ້ານຈັນຍາບັນ.

ມາດຕະຖານທີ່ມີຢູ່ໃນມັນແມ່ນການຜູກມັດ deontologically, ແຕ່, ບໍ່ເຫມືອນກັບມາດຕະຖານທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ພວກມັນບໍ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນລະດັບກົດຫມາຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າຄໍາສັບທີ່ໃຊ້ບາງຄັ້ງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງພາສາຂອງປະເພດກົດຫມາຍ.

ການຮັບຮູ້ໂດຍ Schweizer Presse/Presse Suisse/Swiss Press ຫຼືໂດຍ SRG SSR ແມ່ນຄວາມເຂົ້າໃຈໃນຄວາມຫມາຍນີ້.

ບັນທຶກອະນຸສັນຍາທີ່ປະຕິບັດຕາມກໍານົດຂອບເຂດຈໍາກັດຂອງການຮັບຮູ້ນີ້.

ທັງການຮຽກຮ້ອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວຽກເຮັດງານທຳ ຫຼືຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ສັນຍາແຕ່ລະບຸກຄົນສາມາດຖືກຫັກອອກຈາກ "ຖະແຫຼງການ".

ບັນດາ​ຄູ່​ຮ່ວມ​ມື​ໄດ້​ເຫັນ​ດີ​ເປັນ​ເອກະສັນ​ກັນ​ວ່າ: ການ​ບັນລຸ​ມາດຖານ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສື່​ມວນ​ຊົນ​ທີ່​ມີ​ຢູ່​ໃນ “ຖະ​ແຫຼ​ງການ” ​ແມ່ນ​ໄດ້​ເຫັນ​ດີ​ເປັນ​ເອກະສັນ​ກັນ​ຢ່າງ​ຊື່​ສັດ ​ແລະ ​ເໝາະ​ສົມ​ກັບ​ສະພາບ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ເໝາະ​ສົມ​ກັບ​ສັງຄົມ, ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ຂັ້ນ​ຕົ້ນ​ຂັ້ນ​ສູງ ​ແລະ ຕໍ່​ເນື່ອງ ​ແລະ ພື້ນຖານ​ໂຄງ​ລ່າງ​ບັນນາທິການ​ຢ່າງ​ພຽງພໍ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນບໍ່ສາມາດອະນຸຍາດໃຫ້ໄດ້ຮັບພັນທະທາງດ້ານກົດຫມາຍໃນເລື່ອງນີ້ຈາກ "ການປະກາດສິດທິ".

Preamble / 3. ວັກ

"ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນັກຂ່າວຕໍ່ປະຊາຊົນແມ່ນເຫນືອຄວາມຮັບຜິດຊອບອື່ນໆ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຜູກມັດລາວກັບນາຍຈ້າງຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດ".

ວັກທີສາມ ຂອງ Preamble ໄດ້ underlines ບູລິມະສິດທີ່ເຫມາະສົມຂອງ "ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນັກຂ່າວຕໍ່ກັບຂົງເຂດສາທາລະນະ".

ຄໍາຖະແຫຼງການນີ້ປຽບທຽບກັບກົດລະບຽບການສື່ສານທີ່ມີຢູ່ໃນລັດຖະທໍາມະນູນຂອງລັດຖະບານກາງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນບໍ່ໄດ້ຜົນກະທົບຕໍ່ໂຄງສ້າງຂອງຄວາມສາມາດພາຍໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງການເຮັດວຽກ, ແລະມັນບໍ່ຊະນະກ່ຽວກັບນິຕິສາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະພາບການນີ້, ດ້ວຍການຈອງ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສໍາລັບກໍລະນີຂອງການຕໍ່ຕ້ານທີ່ກະຕຸ້ນໂດຍເຫດຜົນຂອງສະຕິ, ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຍອມຮັບຜົນຂອງສານຕັດສິນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

"ປະກາດໜ້າທີ່" / ເລກທີ 11

(ນັກຂ່າວ) ຍອມຮັບເອົາຄຳສັ່ງຂອງນັກຂ່າວພຽງແຕ່ຈາກຜູ້ຈັດການທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຂອງພະນັກງານບັນນາທິການຂອງຕົນເອງເທົ່ານັ້ນ, ຖ້າຫາກພວກເຂົາບໍ່ຂັດກັບຖະແຫຼງການສະບັບນີ້.

ປະຕິບັດຕາມເສັ້ນຂອງຫນັງສືພິມ, ພະນັກງານບັນນາທິການຕັດສິນໃຈ autonomous ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນຂອງພາກສ່ວນບັນນາທິການ. ຂໍ້ຍົກເວັ້ນແມ່ນການສື່ສານທາງການຄ້າທີ່ລົງນາມໂດຍຜູ້ອໍານວຍການຫຼືຜູ້ຜະລິດ.

ຄໍາແນະນໍາຂອງບັນນາທິການສ່ວນບຸກຄົນໃນສ່ວນຂອງຜູ້ຈັດພິມຫຼືຜູ້ຜະລິດແມ່ນຜິດກົດຫມາຍ. ຖ້າຜູ້ຈັດພິມຫຼືຜູ້ຜະລິດເປັນຂອງພະນັກງານບັນນາທິການ, ເຂົາເຈົ້າຈະຖືກພິຈາລະນາເປັນນັກຂ່າວແລະດັ່ງນັ້ນຈະຖືກ "ປະຕິເສດ".

ເສລີພາບຂອງຄະນະບັນນາທິການແລະການແຍກອອກຈາກຜົນປະໂຫຍດທາງການຄ້າຂອງບໍລິສັດຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນໂດຍກົດລະບຽບທີ່ລະບຸຄວາມສາມາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

"ປະກາດຫນ້າທີ່" / ວັກສຸດທ້າຍ

“ນັກ​ຂ່າວ​ທີ່​ສົມຄວນ​ໄດ້​ຮັບ​ຊື່​ຖື​ວ່າ​ມັນ​ເປັນ​ໜ້າ​ທີ່​ຂອງ​ຕົນ​ທີ່​ຈະ​ເຄົາລົບ​ກົດ​ລະບຽບ​ພື້ນຖານ​ທີ່​ໄດ້​ລະບຸ​ໄວ້​ໃນ​ຖະ​ແຫຼ​ງການ​ປະກາດ​ໜ້າ​ທີ່. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ໃນການເຄື່ອນໄຫວດ້ານວິຊາຊີບຂອງລາວ, ໃນຂະນະທີ່ເຄົາລົບກົດຫມາຍຂອງແຕ່ລະປະເທດ, ລາວພຽງແຕ່ຍອມຮັບຄໍາຕັດສິນຂອງນັກຂ່າວອື່ນໆ, ຜ່ານສະພາຂ່າວຫຼືອົງການອື່ນທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍທີ່ຈະປະກາດກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນຂອງວິຊາຊີບ. ໃນ​ຂົງ​ເຂດ​ນີ້, ມັນ​ບໍ່​ຍອມ​ຮັບ​ການ​ແຊກ​ແຊງ​ຈາກ​ລັດ​ຫຼື​ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ອື່ນໆ.”

ວັກສຸດທ້າຍນີ້ຂອງ "ປະກາດຫນ້າທີ່" ຈະຖືກຍ້າຍໄປໃນຕອນທ້າຍຂອງຄໍາບັນຍາຍ. ຈັນຍາບັນດ້ານວິຊາຊີບບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ນັກຂ່າວຢູ່ເໜືອກົດໝາຍ, ທັງບໍ່ໄດ້ເອົາລາວອອກຈາກການແຊກແຊງຂອງສານ ຫຼື ອຳນາດຕາມກົດໝາຍຕາມປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ຕາມກົດໝາຍ.

"ປະກາດສິດທິ" / ຈົດຫມາຍ c (ການປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍບັນນາທິການ)

"ສິດ [ຂອງນັກຂ່າວ] ທີ່ຈະປະຕິເສດຄໍາແນະນໍາຫຼືການແຊກແຊງໃດໆທີ່ຂັດກັບບັນນາທິການຂອງອົງການຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ລາວເຮັດວຽກ. ສາຍບັນນາທິການນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສື່ສານກັບລາວເປັນລາຍລັກອັກສອນກ່ອນທີ່ຈະຈ້າງ. ການ​ດັດ​ແກ້​ຫຼື​ຍົກ​ເລີກ​ນະ​ໂຍ​ບາຍ​ບັນ​ນາ​ທິ​ການ​ຝ່າຍ​ດຽວ​ແມ່ນ​ຜິດ​ກົດ​ຫມາຍ​ແລະ​ປະ​ກອບ​ເປັນ​ການ​ລະ​ເມີດ​ສັນ​ຍາ”.

ພາກສ່ວນຕ່າງໆແນະນໍາວ່ານະໂຍບາຍບັນນາທິການຂອງບໍລິສັດໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເປັນລາຍລັກອັກສອນ, ຍ້ອນວ່າມັນເປັນຕົວແທນພື້ນຖານທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບກິດຈະກໍາຂອງພະນັກງານບັນນາທິການ.

ການດັດແກ້ຂອງສາຍໄດ້ຖືກອະນຸຍາດ, ແຕ່ມັນສາມາດອຸກອັ່ງເງື່ອນໄຂທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການປະຕິບັດວຽກງານບັນນາທິການ (ຂໍ້ຂອງສະຕິປັນຍາ). ຂໍ້ຕົກລົງຕ້ອງໄດ້ຮັບການພົບເຫັນລະຫວ່າງຄູ່ຮ່ວມງານທາງສັງຄົມ, ບໍລິສັດແລະ / ຫຼືຜູ້ລົງນາມຂອງສັນຍາສ່ວນບຸກຄົນ.

"ປະກາດສິດທິ" / ຈົດຫມາຍ d (ສິດທິການມີສ່ວນຮ່ວມ)

ສິດທີ່ຈະຮູ້ [ໂດຍນັກຂ່າວ] ການພົວພັນຊັບສິນຂອງນາຍຈ້າງຂອງລາວ. ໃນຖານະເປັນສະມາຊິກຂອງທີມງານບັນນາທິການ, ລາວຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຊາບແລະປຶກສາຫາລືໃນເວລາທີ່ດີກ່ອນທີ່ຈະມີການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນທີ່ມີອິດທິພົນຕໍ່ຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງບໍລິສັດ. ສະມາຊິກຂອງຄະນະບັນນາທິການຕ້ອງໄດ້ປຶກສາຫາລືໂດຍສະເພາະກ່ອນການຕັດສິນໃຈຂັ້ນສຸດທ້າຍທີ່ມີຜົນສະທ້ອນຕໍ່ອົງປະກອບຫຼືການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະບັນນາທິການ.

ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການພົວພັນການເປັນເຈົ້າຂອງມີຄວາມໂປ່ງໃສທາງດ້ານຈັນຍາບັນ, ພາກສ່ວນຕ່າງໆແນະນໍາໃຫ້ບໍລິສັດສື່ມວນຊົນແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ຮ່ວມມືຂອງເຂົາເຈົ້າ, ທັງໃນເວລາທີ່ຈ້າງແລະຕໍ່ມາແຈ້ງໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນ, ໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງໂຄງສ້າງການເປັນເຈົ້າຂອງ.

ພາກສ່ວນຕ່າງໆໄດ້ຢືນຢັນຄືນຫຼັກການປຶກສາຫາລືກ່ອນການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນພາຍໃນບໍລິສັດ, ອີງຕາມມາດຕາ 330b CO, 333g CO ແລະມາດຕາ 10 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການມີສ່ວນຮ່ວມ. ສິດທິຂອງຄະນະບັນນາທິການໃນການສະແດງຕົວຂອງມັນເອງແມ່ນຊີ້ໃຫ້ເຫັນໂດຍສະເພາະໃນກໍລະນີທີ່ການຕັດສິນໃຈມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ພະນັກງານ.

"ປະກາດສິດ" / ຈົດໝາຍ f (ສັນຍາລວມ)

[ນັກຂ່າວ] ສິດທິໃນເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ກໍານົດຢ່າງຊັດເຈນໃນຂໍ້ຕົກລົງລວມ. ຂໍ້ຕົກລົງລວມຕ້ອງກໍານົດວ່າບໍ່ມີການລໍາອຽງສາມາດເກີດຂື້ນສໍາລັບນັກຂ່າວຈາກກິດຈະກໍາທີ່ລາວປະຕິບັດສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງວິຊາຊີບ.

ຝ່າຍ​ຕ່າງໆ​ໄດ້​ຮັບ​ຮູ້​ຫຼັກ​ການ​ຂອງ​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ທາງ​ສັງຄົມ, ​ໃນ​ແງ່​ດີ​ວ່າການ​ເຈລະຈາ​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ເປັນ​ບຸກຄົນ​ເທົ່າ​ນັ້ນ. ຜູ້ຈັດພິມ ແລະ SRG SSR ເຄົາລົບສິດເສລີໃນການສ້າງຕັ້ງສະມາຄົມ ແລະສິດໃນການຕໍ່ລອງລວມໝູ່.

ນັກ​ຂ່າວ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ຂໍ້​ຕົກ​ລົງ​ຕໍ່​ລອງ​ລວມ​ໄດ້​ໂດຍ​ການ​ຮ້ອງ​ຮຽນ​ຕໍ່​ຄະ​ນະ​ຂ່າວ. ແທນທີ່ຈະ, ເຂົາເຈົ້າມີທາງເລືອກທີ່ຈະຂໍອຸທອນຕໍ່ສະພາຂ່າວຖ້າເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກໂດຍກົງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາປະພຶດຜິດດ້ານຈັນຍາບັນ.

ຄຳສັ່ງ 1.1 – ເຄົາລົບຄວາມຈິງ

ການຄົ້ນຫາຄວາມຈິງແມ່ນພື້ນຖານຂອງຂໍ້ມູນ. ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບການກວດສອບຢ່າງລະມັດລະວັງຂອງຂໍ້ມູນທີ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ແລະມີ, ເຄົາລົບຄວາມສົມບູນຂອງເອກະສານ (ຂໍ້ຄວາມ, ສຽງ, ຮູບພາບ), ການກວດສອບແລະການແກ້ໄຂຂໍ້ຜິດພາດ. ລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ຖືກພິຈາລະນາຂ້າງລຸ່ມນີ້, ໃນຕົວເລກ 3, 4 ແລະ 5 ຂອງ "ການປະກາດ".

ຄຳສັ່ງ 2.1 – ເສລີພາບໃນການຂໍ້ມູນຂ່າວສານ

ເສລີພາບໃນຂໍ້ມູນຂ່າວສານແມ່ນເງື່ອນໄຂທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງການຄົ້ນຫາຄວາມຈິງ. ມັນ​ເປັນ​ໜ້າ​ທີ່​ຂອງ​ນັກ​ຂ່າວ​ທຸກ​ຄົນ​ທີ່​ຈະ​ປົກ​ປ້ອງ​ຫຼັກ​ການ​ນີ້, ເປັນ​ສ່ວນ​ຕົວ ແລະ​ລວມ. ການປົກປ້ອງສິດເສລີພາບນີ້ແມ່ນຖືກປົກປ້ອງໂດຍຕົວເລກ 6, 8, 10 ແລະ 11 ຂອງ "ຖະແຫຼງການ".

ຄຳສັ່ງ 2.2 – ຄວາມຄິດເຫັນຫຼາຍຝ່າຍ

ຄວາມ​ຄິດ​ເຫັນ​ຫຼາຍ​ຝ່າຍ​ປະກອບສ່ວນ​ປ້ອງ​ກັນ​ສິດ​ເສລີ​ໃນ​ດ້ານ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວສານ. ການ​ຮັບ​ປະ​ກັນ​ຫຼາຍ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ແມ່ນ​ມີ​ຄວາມ​ຈໍາ​ເປັນ​ໃນ​ສະ​ຖາ​ນະ​ການ​ຂອງ​ການ​ຜູກ​ຂາດ​ສື່​ມວນ​ຊົນ​.

ຄຳສັ່ງ 2.3 – ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຂໍ້ເທັດຈິງ ແລະ ຄຳເຫັນ

ນັກ​ຂ່າວ​ຕ້ອງ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ຕໍ່​ປະຊາຊົນ​ເພື່ອ​ຈຳ​ແນ​ກ​ຄວາມ​ຈິງ​ອອກ​ຈາກ​ການ​ຕີ​ລາຄາ​ຫຼື​ຄຳ​ຄິດ​ຄຳ​ເຫັນ​ຂອງ​ຕົວ​ຈິງ.

ຄຳສັ່ງ 2.4 – ໜ້າທີ່ສາທາລະນະ

ຕາມ​ລະບຽບ​ແລ້ວ, ການ​ປະຕິບັດ​ອາຊີບ​ນັກ​ຂ່າວ​ບໍ່​ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ສາທາລະນະ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມບໍ່ເຂົ້າກັນບໍ່ໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງ: ສະຖານະການໂດຍສະເພາະອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທາງດ້ານການເມືອງຂອງນັກຂ່າວ. ໃນ​ກໍ​ລະ​ນີ​ນີ້​ທັງ​ສອງ​ພື້ນ​ທີ່​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຮັກ​ສາ​ໄວ້​ແຍກ​ຕ່າງ​ຫາກ​ແລະ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ແຈ້ງ​ການ​. ການ​ຂັດ​ແຍ່ງ​ກັນ​ສ້າງ​ຄວາມ​ເສຍ​ຫາຍ​ໃຫ້​ແກ່​ຊື່​ສຽງ​ຂອງ​ສື່​ມວນ​ຊົນ​ແລະ​ກຽດ​ສັກ​ສີ​ຂອງ​ອາຊີບ. ກົດລະບຽບດັ່ງກ່າວຂະຫຍາຍໂດຍການປຽບທຽບກັບຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງເອກະຊົນເຊິ່ງແຊກແຊງໂດຍກົງຫຼືທາງອ້ອມຕໍ່ການອອກກໍາລັງກາຍຂອງນັກຂ່າວ.

ຄຳສັ່ງ 2.5 – ສັນຍາສະເພາະ

ສັນຍາສະເພາະກັບຜູ້ໃຫ້ຂໍ້ມູນຈະຕ້ອງບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະຖານະການ ຫຼືເຫດການທີ່ມີຄວາມສຳຄັນຕໍ່ຂໍ້ມູນສາທາລະນະ ຫຼືການສ້າງຄວາມຄິດເຫັນຂອງສາທາລະນະ. ໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາກໍານົດການສ້າງຕັ້ງຂອງສະຖານະການຜູກຂາດ, ເຊັ່ນການຂັດຂວາງການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂອງອະໄວຍະວະອື່ນໆ, ພວກມັນເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ເສລີພາບຂອງຫນັງສືພິມ.

ຄຳສັ່ງ 3.1 – ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ

ໜ້າ​ທີ່​ທຳ​ອິດ​ຂອງ​ນັກ​ຂ່າວ​ແມ່ນ​ຕ້ອງ​ຊອກ​ຫາ​ແຫຼ່ງ​ກຳ​ເນີດ​ຂອງ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວ​ສານ ແລະ​ກວດ​ສອບ​ຄວາມ​ເປັນ​ຈິງ​ຂອງ​ຕົນ. ການກ່າວເຖິງແຫຼ່ງທີ່ມາຕາມປົກກະຕິແມ່ນຕ້ອງການ, ໃນຄວາມສົນໃຈຂອງປະຊາຊົນ. ການກ່າວເຖິງແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນເວລາທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຂ່າວ, ຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີທີ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນການຮັກສາມັນເປັນຄວາມລັບ.

ຄຳສັ່ງ 3.2 – ຖະແຫຼງຂ່າວ

ການສື່ສານທີ່ອອກມາຈາກອຳນາດການປົກຄອງ, ພັກການເມືອງ, ສະມາຄົມ, ບໍລິສັດ ຫຼື ກຸ່ມຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຊີ້ບອກຢ່າງຈະແຈ້ງ.

ຄຳສັ່ງ 3.3 – ເອກະສານເກັບມ້ຽນ

ເອກະສານການເກັບມ້ຽນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຫມາຍຢ່າງຈະແຈ້ງ, ຖ້າຈໍາເປັນດ້ວຍການຊີ້ບອກວັນທີຂອງການພິມເຜີຍແຜ່ຄັ້ງທໍາອິດ. ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບການປະເມີນວ່າຜູ້ທີ່ລະບຸໄວ້ຢູ່ໃນສະຖານະການດຽວກັນສະເຫມີແລະວ່າການຍິນຍອມຂອງລາວຍັງໃຊ້ກັບສິ່ງພິມໃຫມ່ຫຼືບໍ່.

ຄຳແນະນຳ 3.4 – ຮູບປະກອບ

ສາທາລະນະຕ້ອງສາມາດຈໍາແນກຮູບແຕ້ມຫຼືລໍາດັບທີ່ຖ່າຍດ້ວຍມູນຄ່າສັນຍາລັກ, ເຊັ່ນ: ການສະແດງຄົນຫຼືສະຖານະການທີ່ບໍ່ມີຄວາມສໍາພັນໂດຍກົງກັບຫົວຂໍ້, ຄົນຫຼືສະພາບການຂອງຂໍ້ມູນສະເພາະ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ຮັບການຫມາຍແລະແຍກຢ່າງຊັດເຈນຈາກຮູບພາບທີ່ບັນທຶກໂດຍກົງສະຖານະການທີ່ຄຸ້ມຄອງໂດຍການບໍລິການ.

ຄຳສັ່ງ 3.5 – ລຳດັບການສົມມຸດຕິຖານ ແລະ ການສ້າງຄືນໃໝ່

ຮູບພາບໂທລະທັດຫຼືລໍາດັບ, ໃນທີ່ນັກສະແດງມີບົດບາດຂອງບຸກຄົນທີ່ແທ້ຈິງທີ່ຖືກລາຍງານ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຫມາຍຢ່າງຊັດເຈນເຊັ່ນນັ້ນ.

ຄຳສັ່ງ 3.6 – ສະພາ

ການຕັດຕໍ່ຮູບ ຫຼືຮູບພາບແມ່ນຖືກຕ້ອງຕາມຂອບເຂດທີ່ເຂົາເຈົ້າຮັບໃຊ້ເພື່ອອະທິບາຍຄວາມເປັນຈິງ, ສະແດງສົມມຸດຕິຖານ, ຮັກສາໄລຍະຫ່າງທີ່ສໍາຄັນ, ຫຼືຖ້າພວກມັນມີອົງປະກອບຂອງ satire. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ຮັບການລາຍງານເຊັ່ນນັ້ນ, ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຄວາມສັບສົນ.

ຄຳສັ່ງ 3.7 – ການສໍາຫຼວດ

ໂດຍ​ການ​ສື່​ສານ​ຜົນ​ຂອງ​ການ​ສໍາ​ຫຼວດ​ຕໍ່​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ​, ສື່​ມວນ​ຊົນ​ຕ້ອງ​ເຮັດ​ໃຫ້​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ​ເພື່ອ​ປະ​ເມີນ​ຄວາມ​ສໍາ​ຄັນ​ຂອງ​ຕົນ​. ຢ່າງຫນ້ອຍ, ຈໍານວນຄົນທີ່ຖາມ, ຕົວແທນຂອງພວກເຂົາ, ຂອບຂອງຄວາມຜິດພາດ, ວັນທີຂອງການສໍາຫຼວດແລະຜູ້ທີ່ສົ່ງເສີມມັນຄວນຈະຖືກກໍານົດ. ມັນຄວນຈະເຫັນໄດ້ຊັດເຈນຈາກຂໍ້ຄວາມປະເພດຂອງຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມ. ການ​ຫ້າມ​ບໍ່​ໃຫ້​ພິມ​ເຜີຍ​ແຜ່​ການ​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​ກ່ອນ​ການ​ເລືອກ​ຕັ້ງ ຫຼື​ການ​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​ຂອງ​ປະ​ຊາ​ຊົນ ແມ່ນ​ບໍ່​ສອດ​ຄ່ອງ​ກັບ​ສິດ​ເສລີ​ດ້ານ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວ​ສານ.

ຄຳສັ່ງ 3.8 – ສິດໄດ້ຮັບການຟັງໃນກໍລະນີທີ່ມີການກ່າວຫາທີ່ຮ້າຍແຮງ*

ບົນ​ພື້ນ​ຖານ​ຄວາມ​ເປັນ​ທຳ, ການ​ຮູ້​ຈຸດ​ພິ​ເສດ​ຂອງ​ນັກ​ສະ​ແດງ​ທີ່​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​ແມ່ນ​ສ່ວນ​ໜຶ່ງ​ທີ່​ສຳ​ຄັນ​ຂອງ​ອາ​ຊີບ​ນັກ​ຂ່າວ. ຖ້າ​ຫາກ​ການ​ກ່າວ​ຫາ​ມີ​ຄວາມ​ຮຸນ​ແຮງ, ນັກ​ຂ່າວ​ມີ​ໜ້າ​ທີ່, ອີງ​ຕາມ​ຫຼັກການ “audiatur et altera pars”, ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ຜູ້​ກ່ຽວ​ມີ​ໂອກາດ​ສະ​ແດງ​ທັດສະນະ. ການກ່າວຫາແມ່ນຖືວ່າຮ້າຍແຮງ ຖ້າພວກເຂົາສະແດງເຖິງການກະທຳຜິດອັນຮ້າຍແຮງ ຫຼືອາດເຮັດໃຫ້ຊື່ສຽງຂອງຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງເສຍຫາຍຢ່າງໜັກໜ່ວງ.

ບຸກຄົນທີ່ຖືກກ່າວຫາຢ່າງຮຸນແຮງຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຊາບຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບການວິພາກວິຈານຕໍ່ພວກເຂົາທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອພິມເຜີຍແຜ່; ພວກເຂົາຍັງຕ້ອງມີໄລຍະເວລາທີ່ພຽງພໍເພື່ອສາມາດເຂົ້າຮັບຕໍາແໜ່ງໄດ້.

ໃນແງ່ດ້ານປະລິມານ, ທ່າທີນີ້ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີພື້ນທີ່ດຽວກັນກັບການວິພາກວິຈານກ່ຽວກັບມັນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການລາຍງານຢ່າງຍຸຕິທໍາໃນທົ່ວບົດຄວາມ. ຖ້າຜູ້ສົນໃຈບໍ່ຢາກເຂົ້າຮັບຕໍາແໜ່ງ, ຄວນລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ຄວາມ.

ຄຳສັ່ງ 3.9 – ການຟັງ; ຂໍ້ຍົກເວັ້ນ *

ໂດຍສະເພາະ, ການຟັງສ່ວນທີ່ຖືກວິພາກວິຈານສາມາດຖືກຍົກເວັ້ນ:

ການກ່າວຫາທີ່ຮ້າຍແຮງແມ່ນອີງໃສ່ແຫຼ່ງທີ່ເປັນທາງການທີ່ມີສາທາລະນະ (ເຊັ່ນ: ຄໍາຕັດສິນຂອງສານ).

ຖ້າຄ່າບໍລິການ ແລະຄຳຖະແຫຼງການຕຳແໜ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່ແລ້ວ. ໃນ​ກໍ​ລະ​ນີ​ນີ້, ຖະ​ແຫຼງ​ການ​ທີ່​ຜ່ານ​ມາ​ຂອງ​ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ຍັງ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ລາຍ​ງານ​ພ້ອມ​ກັບ​ການ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ.

ຖ້າຜົນປະໂຫຍດສາທາລະນະ overriding justifies ມັນ.

ຄຳສັ່ງ 4.1 – ການປິດບັງຕົວຕົນ

ຖື​ວ່າ​ບໍ່​ຍຸຕິ​ທຳ​ທີ່​ຈະ​ປອມ​ຕົວ​ເປັນ​ນັກ​ຂ່າວ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ໄດ້​ຮັບ​ຂໍ້​ມູນ, ຮູບ​ພາບ, ສຽງ, ພາບ, ​ເອກະສານ​ທີ່​ຜູ້​ໜຶ່ງ​ຕັ້ງ​ໃຈ​ເປີດ​ເຜີຍ.

ຄຳສັ່ງ 4.2 – ການຊອກຫາທີ່ຍຸດຕິທຳ

ການຄົ້ນຫາແບບຮອບຄອບແມ່ນໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ, ເຖິງແມ່ນວ່າຄໍາສັ່ງ 4.1, ເມື່ອການພິມເຜີຍແຜ່ຫຼືການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນທີ່ເກັບກໍາແມ່ນມີຄວາມສົນໃຈສາທາລະນະເກີນຂອບເຂດແລະບໍ່ມີວິທີອື່ນທີ່ຈະໄດ້ຮັບມັນ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ - ຖ້າວ່າມີຜົນປະໂຫຍດສາທາລະນະເກີນຂອບເຂດ - ໃນເວລາທີ່ການຖ່າຍຮູບເງົາອາດຈະເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ນັກຂ່າວຫຼືບິດເບືອນພຶດຕິກໍາຂອງຜູ້ທີ່ຖືກຖ່າຍ. ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເພື່ອປົກປ້ອງບຸກຄະລິກກະພາບຂອງບຸກຄົນຜູ້ທີ່ເກີດຂື້ນໃນເຫດການ. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ນັກຂ່າວມີສິດທີ່ຈະຄັດຄ້ານຢ່າງມີສະຕິ, ເມື່ອຖືກຖາມ, ໃນກໍລະນີພິເສດເຫຼົ່ານີ້, ຫັນໄປຫາວິທີການທີ່ບໍ່ຍຸດຕິທໍາເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຂໍ້ມູນ.

ຄຳສັ່ງ 4.3 – ຜູ້ແຈ້ງຂ່າວທີ່ຈ່າຍເງິນ

ການຈ່າຍເງິນໃຫ້ຜູ້ໃຫ້ຂໍ້ມູນເກີນກວ່າກົດລະບຽບຂອງອາຊີບແລະເປັນກົດລະບຽບ, ບໍ່ແມ່ນການຍອມຮັບ, ຍ້ອນວ່າມັນມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການບິດເບືອນເນື້ອຫາແລະບໍ່ພຽງແຕ່ການໄຫຼເຂົ້າຂອງຂໍ້ມູນໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ. ຂໍ້ຍົກເວັ້ນແມ່ນໃຫ້ໃນກໍລະນີຂອງການ overriding ຜົນປະໂຫຍດສາທາລະນະ. ພວກ​ເຮົາ​ບໍ່​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ໃຫ້​ການ​ຊື້​ຂໍ້​ມູນ​ຫຼື​ຮູບ​ພາບ​ຈາກ​ຜູ້​ທີ່​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​ກັບ​ການ​ດໍາ​ເນີນ​ຄະ​ດີ​ທາງ​ກົດ​ຫມາຍ. ກໍລະນີ overriding ຜົນປະໂຫຍດສາທາລະນະຍັງເປັນຂໍ້ຍົກເວັ້ນ, ແລະໃນຂອບເຂດທີ່ຂໍ້ມູນບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ.

ຄຳສັ່ງ 4.4 – ການຂັດຂວາງ

ການຂັດຂວາງ (ເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍການຫ້າມຊົ່ວຄາວໃນການພິມເຜີຍແຜ່ຂ່າວຫຼືເອກະສານ) ຕ້ອງໄດ້ຮັບການເຄົາລົບເມື່ອມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບຂໍ້ມູນໃນອະນາຄົດ (ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຄໍາເວົ້າທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເຜີຍແຜ່) ຫຼືມີຈຸດປະສົງເພື່ອປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍຈາກການພິມເຜີຍແຜ່ກ່ອນໄວອັນຄວນ. ການຫ້າມຊົ່ວຄາວໃນການພິມເຜີຍແຜ່ເພື່ອຈຸດປະສົງການໂຄສະນາແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ. ເມື່ອຄະນະບັນນາທິການຖືວ່າການຫ້າມບໍ່ເປັນທຳ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ສະໝັກຊາບເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເຜີຍແຜ່ຂ່າວ ຫຼື ເອກະສານ, ເພື່ອໃຫ້ລາວສາມາດລາຍງານຕໍ່ສື່ມວນຊົນອື່ນໆໄດ້.

ຄໍາແນະນໍາ 4.5 – ການສໍາພາດ

ການສໍາພາດແມ່ນອີງໃສ່ຂໍ້ຕົກລົງລະຫວ່າງສອງຝ່າຍ, ຜູ້ທີ່ກໍານົດກົດລະບຽບ. ຖ້າມັນຢູ່ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂກ່ອນ (ຕົວຢ່າງເຊັ່ນການຫ້າມຖາມບາງຄໍາຖາມ) ສາທາລະນະຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຊາບໃນເວລາພິມເຜີຍແຜ່ຫຼືເຜີຍແຜ່. ໃນຫຼັກການ, ການສໍາພາດຕ້ອງໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດ. ໂດຍບໍ່ມີການຕົກລົງຢ່າງຊັດເຈນຂອງຜູ້ສໍາພາດ, ນັກຂ່າວບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ປ່ຽນການສົນທະນາເປັນການສໍາພາດ.

ໃນ​ການ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ໃຫ້​ການ​ພິມ​ເຜີຍ​ແຜ່, ຜູ້​ສໍາ​ພາດ​ຕ້ອງ​ບໍ່​ໄດ້​ເຮັດ​ໃຫ້​ການ​ປັບ​ປຸງ​ຢ່າງ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ​ກັບ​ຂໍ້​ຄວາມ​ທີ່​ບັນ​ທຶກ​ໄວ້ (ຕົວ​ຢ່າງ​, ການ​ປັບ​ປຸງ​ຄວາມ​ຫມາຍ​ຂອງ​ຕົນ​, ລຶບ​ຫຼື​ເພີ່ມ​ຄໍາ​ຖາມ​)​; ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນສາມາດແກ້ໄຂຂໍ້ຜິດພາດທີ່ຊັດເຈນ. ເຖິງແມ່ນວ່າບ່ອນທີ່ການສໍາພາດຈະຖືກຫຍໍ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ຜູ້ສໍາພາດຕ້ອງສາມາດຮັບຮູ້ຄໍາເວົ້າຂອງລາວຢູ່ໃນຂໍ້ຄວາມສະຫຼຸບ. ຖ້າມີຄວາມບໍ່ເຫັນດີ, ນັກຂ່າວມີສິດທີ່ຈະປະຖິ້ມການພິມເຜີຍແຜ່ຫຼືໃຫ້ຄວາມໂປ່ງໃສຕໍ່ສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ. ເມື່ອມີການຕົກລົງກ່ຽວກັບຂໍ້ຄວາມທີ່ຖືກແກ້ໄຂແລ້ວ, ມັນບໍ່ສາມາດກັບຄືນໄປຫາສະບັບກ່ອນຫນ້າໄດ້.

ຄຳແນະນຳ 4.6 – ການສໍາພາດຂໍ້ມູນ

ນັກຂ່າວຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ຮ່ວມສົນທະນາຂອງລາວຮູ້ວ່າລາວຕັ້ງໃຈທີ່ຈະນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນທີ່ເກັບກໍາໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດຂໍ້ມູນແບບງ່າຍດາຍ. ສິ່ງ​ທີ່​ເວົ້າ​ໃນ​ລະ​ຫວ່າງ​ການ​ສໍາ​ພາດ​ສາ​ມາດ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ລະ​ອຽດ​ແລະ​ຫຍໍ້​ໄດ້​ຕາບ​ໃດ​ທີ່​ຄວາມ​ຫມາຍ​ບໍ່​ໄດ້​ຖືກ​ບິດ​ເບືອນ. ຜູ້ທີ່ຖືກສໍາພາດຕ້ອງຮູ້ວ່າລາວສາມາດສະຫງວນສິດໃນການອະນຸຍາດຂໍ້ຄວາມຂອງຄໍາເວົ້າຂອງລາວທີ່ນັກຂ່າວຕັ້ງໃຈຈະເຜີຍແຜ່.

ຄຳສັ່ງ 4.7 – ການຫຼອກລວງ

Plagiarism ປະກອບດ້ວຍການແຜ່ພັນທີ່ບໍລິສຸດແລະງ່າຍດາຍ, ໂດຍບໍ່ມີການຊີ້ບອກແຫຼ່ງ, ຂອງຂ່າວ, ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງ, ຄໍາຄິດເຫັນ, ການວິເຄາະ, ຫຼືຂໍ້ມູນອື່ນໆທີ່ເຜີຍແຜ່ໂດຍເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼືໂດຍສື່ມວນຊົນອື່ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນການກະທໍາຂອງຄວາມບໍ່ສັດຊື່ຕໍ່ເພື່ອນຮ່ວມງານ.

ຄຳສັ່ງ 5.1 – ໜ້າທີ່ແກ້ໄຂ

ການແກ້ໄຂແມ່ນການບໍລິການທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຈິງ. ນັກຂ່າວທັນທີແລະ spontaneously ແກ້ໄຂຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງໃຫ້ໂດຍລາວ. ໜ້າທີ່ຂອງການແກ້ໄຂແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຂໍ້ເທັດຈິງ ແລະບໍ່ແມ່ນການຕັດສິນທີ່ສະແດງອອກໃນຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ຢືນຢັນໄດ້.

ຄຳສັ່ງ 5.2 – ຈົດໝາຍຈາກຜູ້ອ່ານ ແລະຄຳເຫັນທາງອອນລາຍ

ກົດລະບຽບຂອງຈັນຍາບັນຍັງໃຊ້ກັບຈົດຫມາຍຈາກຜູ້ອ່ານແລະຄໍາເຫັນອອນໄລນ໌. ເສລີພາບໃນການສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຄວນໄດ້ຮັບພື້ນທີ່ກວ້າງທີ່ສຸດໃນພາກນີ້. ພະນັກງານບັນນາທິການພຽງແຕ່ສາມາດແຊກແຊງໃນກໍລະນີທີ່ມີການລະເມີດຢ່າງຊັດເຈນຂອງ "ການປະກາດຫນ້າທີ່ແລະສິດທິຂອງນັກຂ່າວ".

ຕົວອັກສອນແລະຄໍາຄິດຄໍາເຫັນອອນໄລນ໌ສາມາດຖືກປະຕິບັດຄືນໃຫມ່ແລະສັ້ນລົງເມື່ອສິດທິຂອງພະນັກງານບັນນາທິການທີ່ຈະແຊກແຊງໃນຄວາມຫມາຍນີ້ຖືກລະບຸໄວ້ໃນຫົວຂອງຄໍລໍາ. ຄວາມໂປ່ງໃສຕ້ອງການໃຫ້ສິດບັນນາທິການນີ້ຈະແຈ້ງ. ຈົດໝາຍ ແລະຄຳຄິດເຫັນທາງອອນລາຍທີ່ມີການຮ້ອງຂໍການພິມເຜີຍແຜ່ທີ່ປະສົມປະສານນັ້ນບໍ່ສາມາດຫຍໍ້ໄດ້: ມັນຖືກຕີພິມ ຫຼືຖືກປະຕິເສດ.

ຄໍາສັ່ງ 5.3 - ເຊັນຈົດຫມາຍຈາກຜູ້ອ່ານແລະຄໍາເຫັນອອນໄລນ໌

ໃນຫຼັກການ, ຈົດຫມາຍແລະຄໍາເຫັນອອນໄລນ໌ຕ້ອງໄດ້ຮັບການເຊັນ. ພວກມັນອາດຈະຖືກເຜີຍແຜ່ໂດຍບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ໃນກໍລະນີພິເສດ, ຕົວຢ່າງເພື່ອປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດທີ່ສົມຄວນໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງ (ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ, ການປົກປ້ອງແຫຼ່ງ).

ໃນເວທີສົນທະນາໂດຍອີງໃສ່ປະຕິກິລິຍາ spontaneous ທັນທີທັນໃດ, ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຍົກເວັ້ນການກໍານົດຕົວຂອງຜູ້ຂຽນ, ຖ້າພະນັກງານບັນນາທິການກວດເບິ່ງຄໍາເຫັນລ່ວງຫນ້າແລະກວດສອບວ່າມັນບໍ່ມີການກະທໍາຜິດຕໍ່ກຽດສັກສີຫຼືຄໍາເຫັນຈໍາແນກ.

ຄຳສັ່ງ 6.1 – ຄວາມລັບຂອງບັນນາທິການ

ໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະໃນການຮັກສາຄວາມລັບຂອງບັນນາທິການແມ່ນກວ້າງຂວາງກວ່າການຮັບຮູ້ບໍ່ໃຫ້ເປັນພະຍານໃນສານທີ່ກົດໝາຍຮັບຮູ້ຕໍ່ນັກຂ່າວ. ຄວາມລັບຂອງບັນນາທິການປົກປ້ອງແຫຼ່ງວັດສະດຸ (ບັນທຶກ, ທີ່ຢູ່, ສຽງ ຫຼືພາບບັນທຶກ) ແລະປົກປ້ອງຜູ້ໃຫ້ຂໍ້ມູນ, ຕາບໃດທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຕົກລົງທີ່ຈະຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບນັກຂ່າວໃນເງື່ອນໄຂທີ່ຕົວຕົນຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຖືກເປີດເຜີຍ.

ຄຳສັ່ງ 6.2 – ຂໍ້ຍົກເວັ້ນ

ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຂໍ້ຍົກເວັ້ນທີ່ກົດຫມາຍໄດ້ສະຫນອງການຈໍາກັດສິດທິຂອງຕົນບໍ່ໃຫ້ເປັນພະຍານ, ນັກຂ່າວສະເຫມີຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຊັ່ງນໍ້າຫນັກສິດທິຂອງປະຊາຊົນໃນຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆທີ່ສົມຄວນໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງ. ເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້, ການໃຫ້ນ້ໍາຫນັກຕ້ອງເກີດຂຶ້ນກ່ອນ, ແລະບໍ່ແມ່ນຫຼັງຈາກນັ້ນ, ການສົມມຸດຕິຖານຂອງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ຈະເຄົາລົບຄວາມລັບຂອງແຫຼ່ງ. ໃນກໍລະນີທີ່ຮ້າຍແຮງ, ນັກຂ່າວໄດ້ຖືກສົ່ງອອກຈາກການເຄົາລົບຄໍາຫມັ້ນສັນຍານີ້: ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ລາວຮູ້ເຖິງອາຊະຍາກໍາທີ່ຮ້າຍແຮງໂດຍສະເພາະ (ຫຼືຄວາມອັນຕະລາຍຂອງພວກເຂົາ), ຫຼືການໂຈມຕີຕໍ່ຄວາມປອດໄພພາຍໃນແລະພາຍນອກຂອງລັດ.

ຄຳສັ່ງ 7.1 – ການປົກປ້ອງພື້ນທີ່ສ່ວນຕົວ

ທຸກຄົນ, ລວມທັງຄົນດັງ, ມີສິດໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໂດຍ​ບໍ່​ມີ​ການ​ຍິນ​ຍອມ​ເຫັນ​ດີ​ຈາກ​ຜູ້​ສົນ​ໃຈ, ນັກ​ຂ່າວ​ແມ່ນ​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ໃຫ້​ເຮັດ​ການ​ບັນ​ທຶກ​ສຽງ​ຫຼື​ຮູບ​ພາບ​ໃນ​ພາກ​ສ່ວນ​ຕົວ (ອັນ​ນີ້​ແມ່ນ​ຍ້ອນ​ການ​ເຄົາ​ລົບ​ສິດ​ທິ​ໃນ​ຄໍາ​ສັບ​ແລະ​ຮູບ​ພາບ​ຂອງ​ຕົນ​)​. ​ໃນ​ດ້ານ​ສ່ວນ​ຕົວ​ກໍ​ຄວນ​ຫຼີກ​ລ່ຽງ​ສິ່ງ​ລົບ​ກວນ​ຕ່າງໆ​ເຊັ່ນ: ການ​ລັກ​ເຂົ້າ​ເຮືອນ, ​ໄລ່​ຕາມ​ຫາ, ​ເອົາ​ເງິນ, ການ​ຂົ່ມ​ຂູ່​ທາງ​ໂທລະສັບ.

ຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຫ້ການຍິນຍອມຂອງເຂົາເຈົ້າອາດຈະຖືກຖ່າຍຮູບຫຼືຖ່າຍໃນສະຖານທີ່ສາທາລະນະພຽງແຕ່ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມໂດດເດັ່ນໃນຮູບພາບ. ໃນເຫດການສາທາລະນະແລະຖ້າມີຄວາມສົນໃຈສາທາລະນະ, ມັນໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ລາຍງານດ້ວຍຮູບພາບແລະສຽງແທນ.

ຄຳສັ່ງ 7.2 – ການກຳນົດ

ນັກ​ຂ່າວ​ສະ​ເໝີ​ຕົ້ນ​ສະ​ເໝີ​ປາຍ​ປຽບທຽບ​ສິດ​ຂອງ​ປະຊາຊົນ​ໃນ​ການ​ສະໜອງ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວສານ ​ແລະ ສິດ​ຂອງ​ປະຊາຊົນ​ໃນ​ການ​ປົກ​ປັກ​ຮັກສາ​ເອກະ​ຊົນ​ຂອງ​ຕົນ. ການກ່າວເຖິງຊື່ ແລະ/ຫຼື ການລະບຸຕົວຕົນຂອງບຸກຄົນແມ່ນໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ:

• ຖ້າ ຫາກ ວ່າ, ກ່ຽວ ກັບ ຫົວ ຂໍ້ ຂອງ ການ ບໍ ລິ ການ, ບຸກ ຄົນ ທີ່ ປາ ກົດ ຢູ່ ໃນ ສາ ທາ ລະ ນະ ຫຼື ຖ້າ ບໍ່ ດັ່ງ ນັ້ນ ຍິນ ຍອມ ໃຫ້ ການ ພິມ ເຜີຍ ແຜ່;
• ຖ້າບຸກຄົນນັ້ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກທົ່ວໄປໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນແລະການບໍລິການຫມາຍເຖິງເງື່ອນໄຂນີ້;
• ຖ້າລາວດຳລົງຕຳແໜ່ງການເມືອງ ຫຼື ຕຳແໜ່ງນຳໜ້າຂອງລັດ ຫຼື ໃນສັງຄົມ, ແລະ ການບໍລິການໝາຍເຖິງເງື່ອນໄຂນີ້;
• ຖ້າການກ່າວເຖິງຊື່ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການເຂົ້າໃຈຜິດທີ່ມີລໍາອຽງຕໍ່ບຸກຄົນທີສາມ;
• ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ການ​ກ່າວ​ເຖິງ​ຂອງ​ຊື່​ຫຼື​ການ​ລະ​ບຸ​ຕົວ​ຕົນ​ແມ່ນ​ສົມ​ເຫດ​ສົມ​ຜົນ​ຢ່າງ​ອື່ນ​ໂດຍ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ overriding​.
• ຖ້າຄວາມສົນໃຈໃນການປົກປ້ອງຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງປະຊາຊົນຫຼາຍກວ່າຄວາມສົນໃຈຂອງປະຊາຊົນໃນການລະບຸຕົວຕົນ, ນັກຂ່າວລະເວັ້ນການພິມເຜີຍແຜ່ຊື່ແລະຕົວຊີ້ບອກອື່ນໆທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມັນກັບຄົນແປກຫນ້າຫຼືຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຄອບຄົວຫຼືພື້ນຖານທາງດ້ານສັງຄົມຫຼືວິຊາຊີບຂອງພວກເຂົາ, ແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງພຽງແຕ່ແຈ້ງໃຫ້ຊາບເທົ່ານັ້ນ. ໂດຍສື່ມວນຊົນ.

ຄຳສັ່ງ 7.3 – ເດັກນ້ອຍ

ເດັກນ້ອຍ, ແມ້ແຕ່ບັນດານັກສະເຫຼີມສະຫຼອງຫຼືອື່ນໆ, ຈຸດສຸມຂອງຄວາມສົນໃຈສື່ມວນຊົນ, ຕ້ອງການການປົກປ້ອງພິເສດ. ການຍັບຍັ້ງສູງສຸດແມ່ນຕ້ອງການໃນການຄົ້ນຫາແລະລາຍງານກ່ຽວກັບການກະທໍາທີ່ຮຸນແຮງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເດັກນ້ອຍ (ບໍ່ວ່າຈະເປັນຜູ້ເຄາະຮ້າຍ, ຜູ້ກະທໍາຜິດຫຼືພະຍານ).

ຄຳສັ່ງ 7.4 - ການລາຍງານສານ, ການສົມມຸດຕິຖານຂອງຄວາມບໍລິສຸດ ແລະ ການສ້າງສາສັງຄົມ.

ໃນ​ການ​ລາຍ​ງານ​ສານ, ນັກ​ຂ່າວ​ໄດ້​ໃຊ້​ຄວາມ​ລະ​ມັດ​ລະ​ວັງ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ໃນ​ການ​ກ່າວ​ຊື່​ແລະ​ໃນ​ການ​ລະ​ບຸ​ຄົນ. ມັນຄໍານຶງເຖິງການສົມມຸດຕິຖານຂອງຄວາມບໍລິສຸດແລະ, ໃນກໍລະນີຂອງການຕັດສິນໂທດ, ເຄົາລົບນັບຖືຍາດພີ່ນ້ອງຂອງຜູ້ຖືກຕັດສິນລົງໂທດແລະຄໍານຶງເຖິງໂອກາດຂອງຕົນໃນການ resocialisation.

ຄໍາສັ່ງ 7.5 – ສິດທີ່ຈະລືມ

ມີ​ສິດ​ຂອງ​ຜູ້​ຖືກ​ກ່າວ​ໂທດ​ທີ່​ຈະ​ຖືກ​ລືມ. ສິດທິນີ້ແມ່ນຖືກຕ້ອງຍິ່ງຂຶ້ນໃນກໍລະນີທີ່ມີການປະຖິ້ມການດໍາເນີນຄະດີແລະການຕັດສິນໂທດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສິດທິທີ່ຈະຖືກລືມບໍ່ແມ່ນຢ່າງແທ້ຈິງ: ນັກຂ່າວສາມາດອ້າງອີງເຖິງການດໍາເນີນຄະດີທີ່ຜ່ານມາໄດ້ຢ່າງພຽງພໍຖ້າຜົນປະໂຫຍດສາທາລະນະ overriding ໃຫ້ເຫດຜົນ, ຕົວຢ່າງໃນກໍລະນີທີ່ມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງລະຫວ່າງພຶດຕິກໍາທີ່ຜ່ານມາຂອງບຸກຄົນກັບຄວາມເປັນຈິງຂອງບົດລາຍງານ. ອ້າງເຖິງ.

"ສິດທິໃນການຖືກລືມ" ຍັງໃຊ້ກັບສື່ອອນໄລນ໌ແລະເອກະສານດິຈິຕອນ. ຕາມການຮ້ອງຂໍທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ບັນນາທິການຕ້ອງກວດເບິ່ງວ່າມີການປິດບັງຊື່ ຫຼື ການປັບປຸງຂໍ້ມູນທີ່ມີຢູ່ໃນບ່ອນເກັບມ້ຽນອີເລັກໂທຣນິກ. ໃນ​ກໍ​ລະ​ນີ​ຂອງ​ການ​ແກ້​ໄຂ​, ບັນ​ນາ​ທິ​ການ​ຕ້ອງ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຄໍາ​ອະ​ທິ​ບາຍ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​, ສະ​ບັບ​ທີ່​ຜ່ານ​ມາ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ທົດ​ແທນ​ໄດ້​. ຄຳຮ້ອງຂໍຍົກເລີກການສະໝັກຕ້ອງຖືກປະຕິເສດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ນັກຂ່າວຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ກວດສອບແຫຼ່ງຂໍ້ມູນທີ່ພົບເຫັນຢູ່ໃນອິນເຕີເນັດແລະໃນບ່ອນເກັບມ້ຽນດ້ວຍວິທີທີ່ສໍາຄັນໂດຍສະເພາະ.

ຄຳສັ່ງ 7.6 - ການບໍ່ຢູ່ບ່ອນ, ການປະຖິ້ມ ແລະ ການໃຫ້ພົ້ນ

ຄວາມກວ້າງແລະຄວາມກ່ຽວຂ້ອງຂອງບົດລາຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການບໍ່ດໍາເນີນຄະດີ, ການປະຖິ້ມຫຼືການຕັດສິນຕ້ອງຢູ່ໃນຄວາມສໍາພັນທີ່ພຽງພໍກັບບົດລາຍງານທີ່ຜ່ານມາ.

ຄຳສັ່ງ 7.7 – ການກະທຳຜິດທາງເພດ

ໃນກໍລະນີຂອງອາຊະຍາກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂອບເຂດທາງເພດ, ນັກຂ່າວໄດ້ພິຈາລະນາຄວາມສົນໃຈໂດຍສະເພາະຂອງຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍແລະບໍ່ໄດ້ສະຫນອງອົງປະກອບທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ກໍານົດຕົວຕົນ.

ຄຳສັ່ງ 7.8 – ພາວະສຸກເສີນ, ພະຍາດ, ສົງຄາມ ແລະ ຂໍ້ຂັດແຍ່ງ

ນັກ​ຂ່າວ​ໃຊ້​ຄວາມ​ອົດ​ກັ້ນ​ທີ່​ສຸດ​ໃນ​ເວລາ​ລາຍ​ງານ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຜູ້​ຄົນ​ໃນ​ສະພາບ​ທີ່​ເຄັ່ງ​ຕຶງ, ຕົກ​ໃຈ ຫຼື​ທຸກ​ໂສກ. ຄວນໃຊ້ການຍັບຍັ້ງດຽວກັນກັບຄອບຄົວ ແລະຍາດພີ່ນ້ອງ. ເພື່ອດໍາເນີນການຄົ້ນຫາຢູ່ໃນຈຸດ, ໃນໂຮງຫມໍຫຼືສະຖາບັນທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ການຍິນຍອມຂອງຜູ້ຮັບຜິດຊອບຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮ້ອງຂໍ. ຮູບພາບຂອງສົງຄາມ, ຄວາມຂັດແຍ້ງ, ການກະທໍາຂອງການກໍ່ການຮ້າຍແລະເຫດການສຸກເສີນອື່ນໆສາມາດມີຄຸນຄ່າຂອງເອກະສານປະຫວັດສາດ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຜົນປະໂຫຍດອັນແທ້ຈິງຂອງສາທາລະນະໃນການພິມເຜີຍແຜ່ຕ້ອງຖືກພິຈາລະນາສະເຫມີ, ເພື່ອປຽບທຽບກັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍອື່ນໆ, ຕົວຢ່າງ:

• ຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະ offending ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງປະຊາຊົນ portrayed ຫຼືຄວາມອ່ອນໄຫວຂອງຜູ້ທີ່ເຫັນເຂົາເຈົ້າ;
• ເຄົາລົບສັນຕິພາບຂອງຜູ້ຕາຍສະແດງ.

ສະຫງວນກໍລະນີທີ່ມີຄວາມສົນໃຈສາທາລະນະ, ນັກຂ່າວໃຊ້ຮູບພາບທີ່ຜູ້ເສຍຊີວິດຖືກເນັ້ນໃສ່ພຽງແຕ່ຖ້າຍາດພີ່ນ້ອງໃຫ້ການຍິນຍອມຢ່າງຈະແຈ້ງ. ກົດລະບຽບຍັງໃຊ້ໄດ້ຖ້າຮູບພາບເຫຼົ່ານີ້ຖືກເຜີຍແຜ່ໃນລະຫວ່າງງານສົບ ຫຼືເປີດເຜີຍຕໍ່ສາທາລະນະໃນລະຫວ່າງການລະນຶກ.

ຄຳສັ່ງ 7.9 – ການຂ້າຕົວຕາຍ

ປະເຊີນກັບການຂ້າຕົວຕາຍ, ນັກຂ່າວໃຊ້ຄວາມຍັບຍັ້ງທີ່ສຸດ. ມັນສາມາດລາຍງານໄດ້:

• ຖ້າການກະທໍາດັ່ງກ່າວໄດ້ກະຕຸ້ນຄວາມຮູ້ສຶກໂດຍສະເພາະໃນຜູ້ຊົມ;
• ຖ້າຄົນສາທາລະນະເອົາຊີວິດຂອງຕົນເອງ. ໃນກໍລະນີຂອງຄົນທີ່ຮູ້ຈັກຫນ້ອຍ, ການຂ້າຕົວຕາຍຢ່າງຫນ້ອຍຕ້ອງກ່ຽວຂ້ອງກັບຫນ້າທີ່ສາທາລະນະຂອງພວກເຂົາ;
• ຖ້າຜູ້ເຄາະຮ້າຍຫຼືຍາດພີ່ນ້ອງຂອງລາວໄດ້ເປີດເຜີຍຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ;
• ຖ້າ gesture ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບອາຊະຍາກໍາລາຍງານໂດຍຕໍາຫຼວດ;
• ຖ້າການກະທຳດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງລັກສະນະ ຫຼື ມີຈຸດປະສົງເພື່ອປູກຈິດສຳນຶກຂອງປະຊາຊົນກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ;
• ຖ້າມັນເຮັດໃຫ້ການສົນທະນາສາທາລະນະ;
• ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ຂ່າວ​ທີ່​ເຮັດ​ໃຫ້​ສາ​ມາດ​ແກ້​ໄຂ​ຂ່າວ​ລື​ຫຼື​ຂໍ້​ກ່າວ​ຫາ​ໃນ​ການ​ແຜ່​ກະ​ຈາຍ​.

ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ການບໍລິການຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈໍາກັດພຽງແຕ່ຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຂົ້າໃຈຄວາມຈິງ, ບໍ່ລວມເອົາລາຍລະອຽດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂອບເຂດທີ່ໃກ້ຊິດຫຼືເຊັ່ນ: ນໍາໄປສູ່ການດູຖູກບຸກຄົນ. ເພື່ອປ້ອງກັນອັນຕະລາຍຂອງການຈໍາລອງ, ນັກຂ່າວບໍ່ໄດ້ໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຄົນນັ້ນເອົາຊີວິດຂອງຕົນເອງ.

ຄຳສັ່ງ 8.1 – ເຄົາລົບກຽດສັກສີ

ຂໍ້ມູນບໍ່ສາມາດປະຖິ້ມຄວາມເຄົາລົບກຽດສັກສີຂອງຄົນ. ກຽດສັກສີນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປຽບທຽບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກັບສິດທິໃນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ປະຊາຊົນກໍ່ມີສິດທີ່ຈະມີກຽດສັກສີຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະບໍ່ພຽງແຕ່ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຊາບ.

ຄຳສັ່ງ 8.2 – ການບໍ່ຈຳແນກ

ການກ່າວເຖິງຊົນເຜົ່າ ຫຼື ຊາດ, ຕົ້ນກຳເນີດ, ສາດສະໜາ, ເພດສຳພັນ ຫຼື ສີຜິວສາມາດມີຜົນກະທົບທີ່ຈຳແນກ, ໂດຍສະເພາະເມື່ອມັນເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນຄຸນຄ່າທາງລົບໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ສົ່ງຜົນໃຫ້ມີອະຄະຕິບາງຢ່າງຕໍ່ກັບຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ນັກຂ່າວຈະເອົາໃຈໃສ່ກັບຄວາມສ່ຽງຂອງການຈໍາແນກທີ່ມີຢູ່ໃນຂ່າວແລະວັດແທກອັດຕາສ່ວນຂອງມັນ.

ຄຳສັ່ງ 8.3 – ການປົກປ້ອງຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍ

​ເມື່ອ​ລາຍ​ງານ​ເຫດການ​ຮ້າຍ​ແຮງ​ຫຼື​ຄວາມ​ຮຸນ​ແຮງ, ນັກ​ຂ່າວ​ຕ້ອງ​ດຸ່ນດ່ຽງ​ສິດ​ຂອງ​ປະຊາຊົນ​ໃນ​ການ​ໃຫ້​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວສານ ​ແລະ ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດຂອງ​ຜູ້​ເຄາະ​ຮ້າຍ ​ແລະ ປະຊາຊົນ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ. ນັກຂ່າວຕ້ອງຫຼີກເວັ້ນການໃຫ້ການບັນເທົາທຸກ sensational ຄວາມເປັນຈິງ, ໃນທີ່ບຸກຄົນໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງເປັນວັດຖຸ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ວິຊາກໍາລັງຕາຍ, ຄວາມທຸກທໍລະມານ, ຫຼືຕາຍ, ແລະໃນເວລາທີ່ຄໍາອະທິບາຍແລະຮູບພາບ, ເນື່ອງຈາກຄວາມອຸດົມສົມບູນຂອງລາຍລະອຽດ, ໄລຍະເວລາຫຼືຂະຫນາດຂອງ footage, ເກີນຂອບເຂດຈໍາກັດຂອງຂໍ້ມູນສາທາລະນະທີ່ຈໍາເປັນແລະຖືກຕ້ອງ.

ຄຳສັ່ງ 8.4 – ຮູບພາບສົງຄາມ ຫຼື ຂໍ້ຂັດແຍ່ງ

ການ​ເຜີຍ​ແຜ່​ຮູບ​ຖ່າຍ​ຫຼື​ຮູບ​ເງົາ​ຂອງ​ສົງ​ຄາມ​ແລະ​ຂໍ້​ຂັດ​ແຍ່ງ​ຍັງ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ພິ​ຈາ​ລະ​ນາ​ດັ່ງ​ຕໍ່​ໄປ​ນີ້​:

• ຄົນທີ່ຖືກສະແດງແມ່ນສາມາດລະບຸໄດ້ວ່າເປັນບຸກຄົນບໍ?
• ການພິມເຜີຍແຜ່ເຮັດຜິດຕໍ່ກຽດສັກສີຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຖານະບຸກຄົນບໍ?
• ຖ້າຄວາມຈິງແມ່ນປະຫວັດສາດ, ບໍ່ມີວິທີອື່ນທີ່ຈະບັນທຶກມັນບໍ?

ຄຳສັ່ງ 8.5 – ຮູບພາບອຸບັດຕິເຫດ, ໄພພິບັດ, ອາດຊະຍາກຳ

ການເຜີຍແຜ່ຮູບພາບ ຫຼື ວີດີໂອ ເຫດການອຸບັດເຫດ, ໄພພິບັດ ຫຼື ອາດຊະຍາກຳ ຕ້ອງເຄົາລົບກຽດສັກສີຂອງມະນຸດ, ທັງຄຳນຶງເຖິງສະພາບຂອງຍາດຕິພີ່ນ້ອງ ຫຼື ຍາດຕິພີ່ນ້ອງ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະໃນຂໍ້ມູນພາກພື້ນຫຼືທ້ອງຖິ່ນ.

ຄຳສັ່ງ 9.1 - ຄວາມເປັນເອກະລາດຂອງນັກຂ່າວ

ເສລີພາບ​ດ້ານ​ຂ່າວ​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ມີ​ຄວາມ​ເປັນ​ເອກະລາດ​ຂອງ​ນັກ​ຂ່າວ. ເປົ້າຫມາຍນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ການເຊື້ອເຊີນສ່ວນບຸກຄົນແລະຂອງຂວັນຕ້ອງເຄົາລົບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງອັດຕາສ່ວນ. ນີ້ໃຊ້ກັບຄວາມສໍາພັນທັງເປັນມືອາຊີບແລະບໍ່ເປັນມືອາຊີບ. ການຄົ້ນຄວ້າແລະການພິມເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນບໍ່ຄວນມີເງື່ອນໄຂໃນການຮັບເອົາຄໍາເຊີນຫຼືຂອງຂວັນ.

ຄຳສັ່ງ 9.2 – ລິ້ງທີ່ສົນໃຈ

ວາລະສານເສດຖະກິດ ແລະ ການເງິນແມ່ນສະແດງອອກໂດຍສະເພາະການສະເໜີຜົນປະໂຫຍດ ຫຼື ການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນສິດທິພິເສດ. ນັກຂ່າວບໍ່ສາມາດໃຊ້ເພື່ອປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງ (ຫຼືປ່ອຍໃຫ້ພາກສ່ວນທີສາມມີຄວາມສຸກ) ຄວາມກ້າວຫນ້າທີ່ໄດ້ຮັບຕາມອາຊີບຂອງລາວ. ເມື່ອລາວມີຄວາມສົນໃຈ (ສ່ວນບຸກຄົນຫຼືຄອບຄົວ) ໃນບໍລິສັດຫຼືຫຼັກຊັບທີ່ອາດຈະຂັດແຍ້ງກັບຄວາມເປັນເອກະລາດຂອງລາວ, ລາວຕ້ອງປະຖິ້ມການຂຽນກ່ຽວກັບພວກເຂົາ. ຫຼືລາວຕ້ອງຍອມຮັບຂໍ້ໄດ້ປຽບໃນການແລກປ່ຽນການບໍລິການດ້ານວິຊາຊີບ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈຸດປະສົງຂອງຜົນປະໂຫຍດທີ່ສະເຫນີບໍ່ແມ່ນການປິ່ນປົວທີ່ສອດຄ່ອງກັບ.

ຄຳສັ່ງ 10.1 – ການແຍກບັນນາທິການ ແລະການໂຄສະນາ

ການແບ່ງແຍກຢ່າງຈະແຈ້ງລະຫວ່າງພາກສ່ວນບັນນາທິການ, ຕາມລໍາດັບໂຄງການແລະການໂຄສະນາ, ລວມທັງເນື້ອຫາທີ່ຈ່າຍຫຼືເນື້ອຫາທີ່ມີໂດຍພາກສ່ວນທີສາມ, ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງສື່ມວນຊົນ. ການໂຄສະນາ, ການໂຄສະນາການອອກອາກາດແລະເນື້ອໃນທີ່ຈ່າຍໃຫ້ຫຼືມີໃຫ້ໂດຍພາກສ່ວນທີສາມຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈໍາແນກຢ່າງຊັດເຈນຈາກພາກສ່ວນບັນນາທິການ. ຖ້າສາຍຕາຫຼືສຽງພວກມັນບໍ່ສາມາດຮັບຮູ້ໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນ, ພວກມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການກໍານົດຢ່າງຈະແຈ້ງເປັນການໂຄສະນາ. ນັກຂ່າວບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ລະເມີດຄວາມແຕກຕ່າງນີ້ໂດຍການໃສ່ໂຄສະນາ parasitic ໃນການບໍລິການບັນນາທິການ.

ຄຳແນະນຳ 10.2 – ການສະໜັບສະໜຸນ, ການເດີນທາງຂ່າວ, ຮູບແບບປະສົມຂອງບັນນາທິການ/ການໂຄສະນາ

ຖ້າການບໍລິການບັນນາທິການໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນ, ຊື່ຂອງຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຊີ້ບອກແລະທາງເລືອກທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າຂອງຫົວຂໍ້ແລະລາຍລະອຽດຂອງພວກເຂົາໂດຍທີມງານບັນນາທິການຮັບປະກັນ. ໃນກໍລະນີຂອງການເດີນທາງຂ່າວ, ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຊີ້ບອກຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ທີ່ນີ້, ສິດເສລີພາບໃນບັນນາທິການຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ.

ການບໍລິການບັນນາທິການ (ຕົວຢ່າງ, ການບໍລິການທີ່ "ມາພ້ອມກັບ" ການໂຄສະນາ) ບໍ່ໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ເປັນ "ຄູ່ຮ່ວມງານ" ສໍາລັບການໂຄສະນາຫຼືການໂຄສະນາການອອກອາກາດ.

ຄຳສັ່ງ 10.3 – ການບໍລິການເຄື່ອງແຕ່ງກາຍ ຫຼື ທີ່ປຶກສາ; ການນໍາສະເຫນີຍີ່ຫໍ້ແລະຜະລິດຕະພັນ

ເສລີພາບໃນບັນນາທິການໃນການເລືອກຫົວຂໍ້ຍັງໃຊ້ກັບພາກສ່ວນກ່ຽວກັບວິຖີຊີວິດຫຼືຄໍາແນະນໍາຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ. ກົດລະບຽບດ້ານຈັນຍາບັນຍັງໃຊ້ກັບການນໍາສະເຫນີສິນຄ້າບໍລິໂພກ.

ການນໍາສະເຫນີທີ່ບໍ່ສໍາຄັນຫຼືຫນ້າກຽດສູງຂອງສິນຄ້າບໍລິໂພກ, ການກ່າວເຖິງເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນຫຼືການບໍລິການຫຼາຍກ່ວາຄວາມຈໍາເປັນແລະການແຜ່ພັນແບບງ່າຍດາຍຂອງຄໍາຂວັນການໂຄສະນາໃນສ່ວນບັນນາທິການໄດ້ທໍາລາຍຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງສື່ມວນຊົນແລະນັກຂ່າວ.

ຄຳສັ່ງ 10.4 – ປະຊາສຳພັນ

ນັກຂ່າວບໍ່ໄດ້ຂຽນບົດເລື່ອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜົນປະໂຫຍດ (ການໂຄສະນາຫຼືການພົວພັນສາທາລະນະ) ທີ່ສາມາດທໍາລາຍຄວາມເປັນເອກະລາດຂອງລາວ. ສະຖານະການແມ່ນລະອຽດອ່ອນໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບບັນຫາທີ່ລາວປະຕິບັດຢ່າງເປັນມືອາຊີບ. ມັນບໍ່ມັກການລາຍງານເຫດການທີ່ຜູ້ເຜີຍແຜ່ຂອງຕົນເປັນຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນຫຼືຄູ່ຮ່ວມງານສື່ມວນຊົນ.

ຄຳສັ່ງ 10.5 – ຫ້າມບໍ່ໃຫ້

ນັກຂ່າວປົກປ້ອງສິດເສລີພາບໃນດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນກໍລະນີທີ່ເກີດຄວາມລໍາອຽງຕົວຈິງ ຫຼືອາດເກີດຈາກຜົນປະໂຫຍດຂອງເອກະຊົນ, ໂດຍສະເພາະໃນກໍລະນີມີການຫ້າມໂຄສະນາ ຫຼື ຂົ່ມຂູ່. ຄວາມກົດດັນຫຼືການກະທໍາຂອງປະເພດນີ້, ໃນຫຼັກການ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບການເປີດເຜີຍຕໍ່ສາທາລະນະ.

ຄຳສັ່ງ ກ.1 – ຄວາມບໍ່ຕັ້ງໃຈ

ສື່ມວນຊົນໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຜີຍແຜ່ຂ່າວລືໂດຍອີງໃສ່ຂ່າວລືທີ່ສະຫນອງໃຫ້ວ່າ:

• ແຫຼ່ງຂອງ whistleblower ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັບຫນັງສືພິມຫຼືສື່ມວນຊົນອື່ນໆ;
• ເນື້ອໃນແມ່ນມີຄວາມສົນໃຈສາທາລະນະ;
• ການພິມເຜີຍແຜ່ບໍ່ໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍ, ເຊັ່ນ: ສິດທີ່ສົມຄວນໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງ, ຄວາມລັບ, ແລະອື່ນໆ;
• ບໍ່ມີເຫດຜົນເກີນຂອບເຂດທີ່ຈະເລື່ອນການພິມ;
• indiscretion ໄດ້ ຖືກ ປ່ອຍ ອອກ ມາ ເມື່ອ freely ແລະ ຈຸດ ປະ ສົງ.

ຄຳສັ່ງ ກ.2 – ບໍລິສັດເອກະຊົນ

ຄວາມຈິງທີ່ວ່າບໍລິສັດເປັນເອກະຊົນບໍ່ໄດ້ຍົກເວັ້ນມັນຈາກການຄົ້ນຄວ້ານັກຂ່າວ, ຖ້າຄວາມສໍາຄັນທາງດ້ານເສດຖະກິດຫຼືສັງຄົມຂອງມັນມີຄວາມສໍາຄັນສໍາລັບພາກພື້ນສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.

ຄໍາສັ່ງເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກຮັບຮອງເອົາໂດຍສະພາຂ່າວສະວິດເຊີແລນໃນກອງປະຊຸມສ້າງຕັ້ງຂອງຕົນໃນວັນທີ 18 ກຸມພາ 2000 ແລະປັບປຸງໂດຍສະພາດຽວກັນໃນວັນທີ 9 ພະຈິກ 2001, 28 ກຸມພາ 2003, 7 ກໍລະກົດ 2005, 16 ກັນຍາ 2006, 24 ສິງຫາ 2007, 3 ກັນຍາ 2008, ວັນທີ 2 ກັນຍາ 2009. 2010, 2011, ວັນທີ 27 ກັນຍາ 2012, ວັນທີ 19 ກໍລະກົດ, 2013 (ປັບປ່ຽນການແປພາສາຂອງຂໍ້ຄວາມອິຕາລີ), ວັນທີ 25 ກັນຍາ 2014, ວັນທີ 18 ກັນຍາ 2017, ວັນທີ 2017 ກັນຍາ XNUMX ແລະ ວັນທີ XNUMX ພຶດສະພາ XNUMX ( ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນເດືອນ XNUMX ກໍລະກົດ XNUMX).

ຄຳສັ່ງສະບັບປັບປຸງ (3.8) ຫຼື ດັດແປງເລັກນ້ອຍ (3.9) ຄຳສັ່ງ, ມີເຄື່ອງໝາຍດາວ, ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນວັນທີ 2023 ພຶດສະພາ XNUMX.