ວິທີການເຮັດໃຫ້ CV ສາມາດອ່ານໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນກັບ ... ເຄື່ອງຈັກ

ການແຕ້ມ vitae ຫຼັກສູດຫຼື vitae ຫຼັກສູດວິຊາຊີບຫຼືການຂຽນຈົດຫມາຍກະຕຸ້ນຫຼືການນໍາສະເຫນີທີ່ມີຄວາມສາມາດສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ.

ການສໍາພາດວຽກຈະຕ້ອງຄໍານຶງເຖິງອະນາຄົດ
ການສໍາພາດວຽກຈະຕ້ອງຄໍານຶງເຖິງອະນາຄົດ

ມັນເວົ້າບໍ່ໄດ້ວ່າຍິ່ງເສດຖະກິດປະສົບກັບຊ່ວງເວລາຂອງການຫົດຕົວ, ບໍລິສັດຈະມີຄວາມໂນ້ມອຽງທີ່ຈະປະຕິບັດການປົດຕໍາແຫນ່ງບຸກຄົນຫຼືການຫຼຸດຜ່ອນບຸກຄະລາກອນຫຼາຍຂຶ້ນ. Paradoxically, ໃນດ້ານ flip ຂອງປະກົດການນີ້, ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າບໍລິສັດຈະໄດ້ຮັບການ overwhelmed ເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍການຮ້ອງຂໍການຈ້າງງານຈາກຜູ້ທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່.

ຖ້ານາຍຈ້າງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມພົບວ່າຕົນເອງຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫມ່, ເຖິງວ່າຈະມີສະຖານະການທາງລົບເຫຼົ່ານີ້, ຫຼືຖ້າອົງການການຈ້າງງານຕ້ອງກວດກາ CV ແລະຈົດຫມາຍຈໍານວນຫລາຍໃນຫນ່ວຍເວລານ້ອຍໆ, ມັນຈະຮັບຮອງເອົາເງື່ອນໄຂໃດ?

ມີຄົນຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ຮູ້, ແຕ່ມັນສາມາດຄາດເດົາໄດ້ງ່າຍໆ, ວ່າຂະບວນການເບື້ອງຕົ້ນຂອງການຄັດເລືອກ vitae ຫຼື vitae ຫຼັກສູດວິຊາຊີບແລະການປົກຫຸ້ມຂອງຫຼືຕົວອັກສອນທີ່ກະຕຸ້ນແມ່ນມອບໃຫ້ເຄື່ອງສະແກນ, ຄວບຄຸມໂດຍຄອມພິວເຕີ, ຮັບຜິດຊອບທັງເກັບຮັກສາຂໍ້ມູນທີ່ມີຢູ່ໃນລາຍລັກອັກສອນເພື່ອຈຸດປະສົງການເກັບ, ແລະສໍາລັບການກວດສອບການປະຕິບັດຕາມເບື້ອງຕົ້ນ.

ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ແມ່ນ​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ສິດ​ທິ​, ແຕ່​ຂ້າງ​ເທິງ​ທັງ​ຫມົດ​ຫນ້າ​ທີ່​
ຄົນທີ່ມີວຽກເຮັດປະຈຳຈະຫຼຸດນໍ້າໜັກໄດ້ແນວໃດ?
ໃນ Bologna, ຢູ່ໂຮງຮຽນແລະບ່ອນເຮັດວຽກ, ປະຊາຊົນຍັງໄປ Ducati ແລະ Lamborghini

ຊິ​ວະ​ປະ​ຫວັດ; ການຮ່າງຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ ຫຼື ວິຊາສະເພາະ ຫຼື ການຂຽນຈົດໝາຍສ້າງແຮງຈູງໃຈ ຫຼື ການນຳສະເໜີທີ່ມີຄວາມສາມາດສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ.
ການແຕ້ມ vitae ຫຼັກສູດຫຼື vitae ຫຼັກສູດວິຊາຊີບຫຼືການຂຽນຈົດຫມາຍກະຕຸ້ນຫຼືການນໍາສະເຫນີທີ່ມີຄວາມສາມາດສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ.

ການເລືອກຕົວຈິງແມ່ນມອບໃຫ້ຫຸ່ນຍົນແທນທີ່ຈະເປັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ

ບໍ່ແມ່ນຕາຂອງມະນຸດຈະອ່ານເອກະສານໃນເບື້ອງຕົ້ນ.

ເຕັກນິກການຫຼອກລວງຢ່າງດຽວເພື່ອ "ຫລອກລວງ" ເຄື່ອງຈັກ, ກິດຈະກໍາທີ່ຜູ້ສະຫມັກຫນຸ່ມສາມາດດີເລີດເປັນຊາວພື້ນເມືອງດິຈິຕອນ, ແນ່ນອນອາດຈະເປັນການໃສ່ໃນຂໍ້ຄວາມຂອງ CV ຫຼືຈົດຫມາຍຊຸດຄໍາສໍາຄັນທີ່ສອດຄ່ອງກັບພາລະກິດ, ຄຸນຄ່າແລະວິໄສທັດຂອງບໍລິສັດທີ່ເລືອກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທັກສະສ່ວນບຸກຄົນ.

"ລະຫັດຜ່ານ", ເຫຼົ່ານີ້ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງກໍາລັງຊອກຫາແລະສິ່ງທີ່ລູກຈ້າງສາມາດນໍາມາກັບລາວ, ບໍ່ຄວນຊອກຫາສະຖານທີ່ພຽງແຕ່ "ແບບດັ້ງເດີມ" ໃນຫຼັກສູດຫຼືການນໍາສະເຫນີຂອງຕົນເອງ.

ນີ້ແມ່ນຄວາມລັບ: ມັນສະເຫມີຈະມີມູນຄ່າການຕື່ມເອກະສານໃນຮູບແບບ Word ຫຼືໃນສະບັບ PDF ທີ່ມີຄໍາທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ອາດຈະເປັນຕົວອັກສອນນ້ອຍໆ, ສີຂາວຫຼືແມ້ກະທັ້ງ "ປະຖິ້ມໄວ້" ລະຫວ່າງແຖວຫນຶ່ງແລະຂໍ້ຄວາມທີ່ຊັດເຈນ.

ປະເພດຂອງ "ຂໍ້ຄວາມທີ່ມີລະຫັດ", ຄ້າຍຄືກັນກັບທີ່ໃນສະ ໄໝ ບູຮານຖືກຂຽນດ້ວຍນ້ ຳ ໝາກ ນາວແລະເຫັນໄດ້ຜ່ານ parchment ເມື່ອຕໍ່ມາຖືກຄວາມຮ້ອນກັບຄວາມຮ້ອນທີ່ອ່ອນໂຍນຂອງທຽນໄຂ: ເຄັດລັບ "ຫມຶກຕາບອດ", ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫຼຸດລົງໃນຍຸກຂອງປັນຍາປະດິດແລະຄອມພິວເຕີ້.

ຕໍ່ກັບສາຍຕາຂອງມະນຸດຂອງຜູ້ຮັບສະໝັກບໍລິສັດ, ຜູ້ຮຸກຮານທີ່ຮຸກຮານ ຫຼືຜູ້ຮັບສະໝັກມືອາຊີບ ລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ທີ່ເຊື່ອງໄວ້ໃນພັບຂອງແຜ່ນຂຽນຈະຫຼົບໜີແນ່ນອນ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ສັງເກດເຫັນໂດຍເຄື່ອງຈັດລຽງແລະເກັບຂອງນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຫຼືການບັນຈຸເຂົ້າຮຽນແລະການທົດແທນທີ່, ເຊິ່ງຈະປະຕິບັດ "ການສົ່ງເສີມ" ເບື້ອງຕົ້ນຫຼືການຄັດເລືອກທີ່ເອື້ອອໍານວຍຂອງການສະຫມັກຂອງພະນັກງານບົນພື້ນຖານຂອງ "ຂໍ້ຄວາມລັບ" ເຫຼົ່ານີ້ເຊື່ອງໄວ້ໃນຈົດຫມາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ ...

"ການສືບລັບສາມາດທົນໄດ້ຖ້າມັນສາມາດປະຕິບັດໂດຍຄົນສັດຊື່"
(Charles-Louis de Secondat, baron ຂອງ La Brède ແລະຂອງ Montesquieu)

ໃນນິວຊີແລນ, ໄສ້ດິຈິຕອນຕາມເສັ້ນທາງເພື່ອປົກປ້ອງວຽກ
ແອັບທີ່ນັບມື້ນັບເປັນຕົວລະຄອນຂອງໂລກການເຮັດວຽກໃນອີຕາລີ
ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຫ່າງ​ໄກ​ສອກ​ຫຼີກ​, ແລະ​ຂ້າງ​ທີ່​ຊ​້​ໍ​າ​ຫຼາຍ​ເກີນ​ໄປ​ສໍາ​ລັບ​ສຸ​ຂະ​ພາບ​

 

ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້: ການສ້າງຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ ຫຼື ວິຊາສະເພາະ ຫຼື ການຂຽນຈົດໝາຍສ້າງແຮງຈູງໃຈ ຫຼື ການນຳສະເໜີທີ່ມີຄວາມສາມາດສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ.
ການແຕ້ມ vitae ຫຼັກສູດຫຼື vitae ຫຼັກສູດວິຊາຊີບຫຼືການຂຽນຈົດຫມາຍກະຕຸ້ນຫຼືການນໍາສະເຫນີທີ່ມີຄວາມສາມາດສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ.
ການຝຶກອົບຮົມ ຫຸ່ນຍົນ